margin-right
Расстояние между строками

"Юридическая компания "Антарес" ® (г. Днепропетровск)
тел.: +3 8(068) 407-27-36, +3 8(093) 375-56-75, (056) 371-15-92, skype: pavel.homyak
Директор Хомяк Павел Юрьевич


Отступ первой строки Статья подготовлена в поисковой системе "Прецедент" ® по адресу www.precedent.ua
Группа "Прецедент" ® в Facebook по адресу www.facebook.com/groups/precedent.ua

Правовые позиции ВСУ, относительно назначения льготной пенсии и обязательной аттестации рабочего места
(станом на 20.11.2016 року)

16.11.2016 - 14:42. Так, на официальном сайте, опубликовано Постановление ВСУ №: 21-1138а16

Принята такая правовая позиция:

"Аналіз наведених норм дає підстави вважати, що право особи на призначення пільгової пенсії згідно зі статтею 13 Закону № 1788-ХІІ має бути підтверджене як пенсіонером (особистими документами), так і підприємством, у якому працювала особа зі шкідливими і важкими умовами праці. Також і відповідальність за надання недостовірних пенсійних документів покладена на підприємство (організацію) та пенсіонера."

Щодо необхідності обов’язкової атестації робочого місця.

Так, є Постанова ВСУ від 12.04.2016 року по справі № 477/2598/14-а, провадження № 21-6501а15 (№ в ЄДРСРУ 57403131):

"Комплексний аналіз норм Закону № 1788-ХІІ та Порядку проведення атестації робочих місць дає підстави дійти висновку, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту «б» статті 13 Закону № 1788-ХІІ є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 2, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Документами, які підтверджують результати атестації робочого місця за умовами праці, можуть бути: карта умов праці, наказ по підприємству про затвердження переліку робочих місць, виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників; трудова книжка із записом про витяг із зазначеного наказу або з додатком такого витягу "

Підтверджені раніше прийняті правові позиції щодо атестації робочого місця.

-Постанова ВСУ від 10.02.2016 року по справі № 570/2268/14-а, провадження № 21-5432а15 (№ в ЄДРСРУ 56676684);

-Постанова ВСУ від 17.11.2015 року по справі № 2-а/679/187/2014 (№ в ЄДРСРУ 54580413);

-Постанова ВСУ від 16.09.2015 року по справі № 349/2144/13-а (№ в ЄДРСРУ 52567648);

-Постанова ВСУ від 02.06.2015 року по справі № 21-572а14 (№ в ЄДРСРУ 45186611);

-Постанова ВСУ від 14.04.2015 року по справі № 21-383а14 (№ в ЄДРСРУ 43858177);

-Постанова ВСУ від 17.03.2015 року по справі № 21-585а14, (№ в ЄДРСРУ 43506236)

-Постанова ВСУ від 10.03.2015 року по справі № 21-51а15 (№ в ЄДРСРУ 43721135);

-Постанова ВСУ від 25.11.2014 року по справі № 21-519а14 (№ в ЄДРСРУ 41970918);

-Постанова ВСУ від 10.09.2013 року по справі № 21-183а13 (№ в ЄДРСРУ 34064367).

Запрос в систему "Прецедент" ® по адресу www.precedent.ua такой:
"34064367" OR "41970918" OR "43506236" OR "43721135" OR "43858177" OR "45186611" OR "52567648" OR "54580413" OR "21-1138а16" OR "56676684" OR "57403131"



www.precedent.ua
www.facebook.com/groups/precedent.ua